+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец служебной записки об оскорблении на рабочем месте

Образец служебной записки об оскорблении на рабочем месте

Зачастую в больших организациях с приличным числом сотрудников и взаимосвязей между ними возникает большое количество конфликтных ситуаций. Для разрешения подобного рода проблем, угрожающих репутации компании, руководству необходимо быть в курсе всех событий. Для этого используется специальная документация. Данная статья призвана рассказать о таком документе как докладная записка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка.

Докладная записка: тонкости составления и оформления

Зачастую в больших организациях с приличным числом сотрудников и взаимосвязей между ними возникает большое количество конфликтных ситуаций. Для разрешения подобного рода проблем, угрожающих репутации компании, руководству необходимо быть в курсе всех событий.

Для этого используется специальная документация. Данная статья призвана рассказать о таком документе как докладная записка. Как было сказано выше, для донесения информации до руководства организации используется докладная записка. По определению, этот документ, который чаще всего адресуют именно начальнику структурного подразделения или руководителю организации, должен содержать обстоятельное изложение составителем некого вопроса со всеми выводами и предложениями.

Несмотря на это документ имеет номер по ОКУД — Докладные имеют специфические отличия от служебных и объяснительных записок. Самым важным из них является направленность данного документа. Адресуют такие записки, в отличие от служебных, исключительно вышестоящим должностным лицам и руководству организации.

Отличительной чертой так же является цель составления документа. Информация, указанная в докладной, призвана побуждать к принятию решения или к какому-либо действию адресата. Тогда когда объяснительная направлена на желание что-либо объяснить, служебная записка же просто передает некую информацию другому сотруднику. Применяемая мера в данном случае зависит от сведений, изложенных в докладной записке, и не является отличительной особенностью, поскольку применение каких-либо мер может быть основано на любом из видов донесения информации.

Согласно специфическим особенностям, докладная записка предназначена для того, чтобы проинформировать руководство и побудить его к действию. На это могут быть следующие причины:. Согласно Кодексу административных правонарушений РФ, оскорблением может считаться совокупность слов или действий, направленная на умышленное унижение чести и достоинства личности и выраженная в неприличной форме.

Опираясь на статистику, можно твердо заявить о том, что огромное количество людей постоянно претерпевают подобные нарушения прав человека, но не следует оставлять их без внимания, особенно если это происходит с завидной постоянностью. В первую очередь данная проблема должна вызвать желание наказать обидчика — это здоровая реакция нормального человека.

В таком случае стоит не вступать в конфликтную ситуацию, а довести информацию о ней до вышестоящего руководства. Способом такого донесения можно выбрать написание докладной записки. О том, как правильно ее оформить читайте далее. При оформлении такого рода записки стоит использовать бумагу формата А4. Данный документ предполагает машинописный текст, но может оформляться и традиционным способом — написанием от руки. Писать нужно от первого лица короткими и понятными фразами, избегая двусмысленности.

Записку необходимо оформлять с соблюдением всех норм и правил, иначе она не будет иметь юридической силы и не станет основанием для принятие каких-либо мер для решения изложенного вопроса. Докладная записка должна содержать наименование организации и структурного подразделения, а так же данные руководителя, которому предназначен документ, и сотрудника, составляющего ее.

Обычно такая информация указывается в правом верхнем углу. После небольшого отступа по правилам оформления документа в середине строки указывается наименование документа, на строке ниже указывается дата составления и номер записки.

Далее идет основной текст документа, в котором идет речь о факте оскорбления, обстоятельствах приведших к нему. Завершаться текст должен конкретной просьбой по данному обстоятельству. В завершение докладной записки проставляется должность составителя, его инициалы и подпись. Довожу до вашего сведения, что Какие меры может предпринять работодатель? Ответ: Работодатель может помочь в разрешении конфликта или же призвать виновного сотрудника к публичному извинению.

Наказание в виде штрафа может применяться только в судебной практике. Суммы таких штрафов при оскорблении находится в пределах от одной — пяти тысяч рублей для простых граждан, и от десяти до пятидесяти тысяч для людей, занимающих некую должность.

Ответ: Хранение служебных, объяснительных и докладных записок должно осуществляться постоянно, поскольку они являются управленческими архивными документами. Это утверждено приказом Минкультуры России от Перейти к содержанию. Search for:. Главная страница. Автор Виктория Ананьина На чтение 6 мин. Просмотров 7. Опубликовано Оцените качество статьи.

Нам важно ваше мнение:. Докладная записка за оскорбление определение докладной записки оскорбление сотрудника служебные записки. Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться. Лучшие дивидендные акции российских компаний можно смело покупать для пассивного дохода. Тинькофф удаленная работа в году.

Суть предложения банка, сколько можно заработать. Работодатели удаленной работы. ТОП компаний по результатами опросов и отзывов. Закон об удаленной работе года. Основные положения, суть нововведений. Любой потерявший работу сможет пройти переобучение с года. Нет работы, но не на учете в центре занятости? Значит, тунеядец, и на льготы и пособия не рассчитывай. Как скоро проводят перерасчет пенсии работающему пенсионеру после ухода с работы. Удаленка у моря — куда могут отправиться работать россияне.

Прошу принять решение по поводу привлечения Чудко А.

Образец докладной записки об отсутствии работника на работе

Скачать образец докладной записки на сотрудника за оскорбление на работе бесплатно в формате word. В соответствии с требованиями делопроизводства она включает в себя нескольких частей:. В некоторых случаях последней части нет, а вместо нее — требования производства определенных мер. Кроме того, записка, как и другие документы, должна содержать реквизиты. Если это внутренний документ, то нужно отметить в докладной:. При создании документа для внешней подачи нужно воспользоваться специальным бланком.

Докладная на сотрудника за оскорбление на рабочем месте (образец)

В статье разобран процесс написания докладной записки об оскорблении на рабочем месте и хамском поведении сотрудника. Предлагаем воспользоваться несколькими образцами оформления докладной о недостойном поведении персонала, примеры записок можно найти ниже. Любимая работа — это прекрасное дополнение счастливой жизни, но не каждый день получается отработать с наслаждением, если рядом находится человек с минимальными знаниями этикета, и не важно кто это — сослуживец, начальник или клиент. На предприятии принято обращаться к руководству с предложениями, жалобами, сообщениями в письменной форме посредством докладной записки.

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей как внутренний документ организации имеет конкретного адресата. Она направляется исключительно вышестоящим лицам, уполномоченным принимать решения по изложенным фактам и вопросам. Хотя традиционно считается, что унифицированных требований к ее оформлению нет, это не так: любой внутренний документ составляется по определенным принципам, чтобы стать основанием для принятия распорядительных актов. В статье рассмотрим, как составляется докладная записка: образец можно использовать, адаптировав его к своим обстоятельствам. Основное назначение ясно из названия: служебная записка — это внутренний документ, обращение, с помощью которого можно проинформировать руководство о происшествии, требующем внимания и реакции. Адресуется документ руководству, которое в дальнейшем принимает решение: как реагировать на поступившую информацию, какие принять меры вплоть до дисциплинарного наказания, взыскания и увольнения. Ее рассмотрение можно назвать обязанностью руководства.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации.

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Докладная записка на сотрудника за оскорбление в 2021 году

Оскорбление, как форма общения, неприемлемо для человеческого сообщества. Особенно обидно, когда обидчиком является человек, занимающий более высокую ступень в должностной иерархии. Разберемся, как реагировать на оскорбления на работе, и какие действия можно предпринять в данном случае. Оскорбление — это унижение чести и достоинства человека.

.

Докладная записка на сотрудника за оскорбление

.

Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

.

Её отличие от служебной и объяснительной записок. начальство о недопустимом поведении оскорбительного характера на рабочем месте. вида А.П. Финогеновой, добавив оскорбление нецензурными выражениями.

Как жаловаться на оскорблении на работе – примеры докладных записок в 2021 году

.

Оскорбление сотрудника на рабочем месте и статья, регулирующая данное правонарушение

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба сотрудника на сотрудника
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tasklisared

    Ахинею несёте, спасибо за цирк. нооо.

  2. Андриян

    Мы не отсталая азия конечно, мы отсталая россия, далее по тексту мы простые граждане, если хочешь увидеть простых граждан отъедь от мкада километров на 800 а лучше на 8000, инфраструктурой оставшейся кто будет пользоваться? простые граждане? или дети региональных чиновников? остальные то недостойны. москали как всегда видят только свой сытый живот, и за россию считают только территорию внутри мкада. что важнее вылечить своих граждан, детей, которым по телевизору деньги собирают, промышленность восстановить, или хотя бы начать? или кучка долбоёбов бегающих за мячиком? и их зрители. ну и гордится тем что у нас на английском разговаривают когда приезжают иностранцы это конечно верх гордости, это конечно национальное достижение.

  3. Филарет

    Где стакан YouTube

  4. Ратмир

    Добрый вечер Тарас! Будучи совладельцем евробляхи как долго я смогу ездить по Украине?

  5. Михей

    Здравствуйте! можно спросить, если во время процедуры банкротства должник взял займ, могут ли его не признать банкротом?